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대전세종연구원 공고 제2024 - 24호
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대전세종연구원
2024년 상반기 직원 채용 공고 |
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대전세종연구원 2024년도 상반기 직원 공개채용 계획을
다음과 같이 공고합니다. |
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2024년 4월 12일 ㅣ 대전세종연구원장
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※ 입사지원 및 면접 시 블라인드 채용을 적용합니다.
※ 공고 상 별도의 기준일이 없는 경우 공고일 전일을 기준으로 합니다. |
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채용분야 및 인원 |
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지원분야
(직렬 및 직급) |
인원 |
근무예정지 |
임 용
예정일 |
제한사항 |
연봉 |
| 관리직 6급 |
행정(회계) |
1 |
대전 |
2024년
하반기 |
지역, 자격증 |
31,520천원
(1호봉 기준) |
| 관리직 6급 |
행정(일반) |
1 |
대전 |
2024년
하반기 |
지역 |
31,520천원
(1호봉 기준) |
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* 지원분야 행정(일반)은 별도정원 채용으로 임금피크제에 따른 신규 채용이며 임금피크제 대상자 퇴직 시 관리직 6급으로
이체 예정
** 상기 연봉은 성과 평가급 제외 금액이며, 개인별 호봉 및 수당 등에 따라 상이할 수 있음 |
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모집분야별 직무내역 |
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| 지원분야 |
직무내용 |
| 관리직 6급 |
행정(회계) |
ㆍ회계, 예산, 결산, 구매, 계약, 감사 등
ㆍ연구지원, 기타 행정업무 등 |
| 관리직 6급 |
행정(일반) |
ㆍ경영, 기획, 인사, 총무, 회계, 과제관리, 홍보 등 일반행정 업무
ㆍ연구지원, 기타 행정업무 등 |
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응시자격 및 요건 |
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가. 기본 자격요건
1) 지역제한 : 대전세종연구원 채용시험에 응시하고자 하는 자는 아래의 ①, ②, ③ 요건 중 하나를 충족하여야 하며,
거주지 확인은 개인별 주민등록표를 기준으로 함 |
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① 2024년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시 또는 세종특별자치시에
주민등록상 거주하는 사람
※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 2024년 1월 1일 이전까지 대전광역시 또는 세종특별자치시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이
모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
※ 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며,
과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충복함
※ 제외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실 증명으로 거주한 사실을 증명함
③ 공고일 이전까지 대전 또는 세종 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람
※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각호에 따른
학교를 말함
※ 단, 대전 또는 세종 지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은
제외 |
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| 2) 대전세종연구원 인사관리규정 제12조(결격사유) |
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다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 국가공무원법 제33조 각호의 1 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당 하는 자
2. 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5.「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이
취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
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3) 성별 및 학력 : 제한 없음(남자의 경우 공고일 전일 기준 병역필 또는 면제자)
※ 단, 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기전형, 면접전형 등)에 응시가 가능하여야 하며,
최종합격자 발표일 전일까지 전역(소집해제)이 가능하여야 함
4) 응시연령 : 만18세 이상, 만60세 미만인 자에 한함
나. 모집분야별 자격요건 |
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지원분야
(직렬 및 직급) |
인원 |
지원자격 |
| 관리직 6급 |
행정(회계) |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고 지원분야 관련 자격증 소지자
- 전산회계, 전산세무, 세무회계, 회계관리 등 회계관련 자격증
※ 최종 면접시험일까지 유효 |
| 관리직 6급 |
행정(일반) |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자 |
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전형절차 및 합격기준 |
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| 가. 전형절차 |
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| 구분 |
원서접수 |
필기전형 |
서류전형 |
면접전형 |
최종합격 |
| 전형 |
온라인 접수 |
인성검사, 필기시험 |
증빙자료 확인 |
면접시험 |
결격사유조회 등 |
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나. 전형별 합격기준
1) 필기전형(인성검사, 필기시험) : 대전광역시 공공기관 통합채용
가) 인성검사 : 판별기준에 의거 판정(점수 40점 미만 또는 부적격 판정시 불합격)
나) 필기시험 : 인성검사 합격자 중 필기(NCS, 전공) 시험 고순위자 순에 의거 각 채용분야별 채용예정 인원의
5배수 이내로 선발
※ 각 지원분야별 채용예정인원이 1명으로 5배수로 필기전형 합격자를 선정하며, 동점자(소수점 둘째자리까지 표시)는
전원 합격 처리합니다.
※ 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락 처리
다) 인성 및 필기(NCS,전공) 시험 과목 |
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| 구분 |
인성검사 |
필기시험 |
| NCS직업기초능력평가 |
전공① |
전공② |
관리직 6급
행정(회계) |
인성검사
(210문항 이내/ 30분) |
5개 영역
(50문항 / 50분) |
회계원리
(20문항 / 20분) |
행정학개론
(20문항 / 20분) |
관리직 6급
행정(일반) |
인성검사
(210문항 이내/ 30분) |
5개 영역
(50문항 / 50분) |
행정학개론
(20문항 / 20분) |
행정법총론
(20문항 / 20분) |
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※ NCS직업기초능력평가 : 5개영역(의사소통, 문제해결, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력)
라) 인성 및 필기(NCS, 전공)시험 판정기준 |
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| 구분 |
판정기준 |
불합격 처리 |
비고 |
| 공통 |
1. 인성검사 |
40점 이상 및
적격 판정자 |
인성점수 40점 미만 또는 부적격
판정 응시자의 경우 불합격 처리 |
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| 2. NCS직업기초능력평가 |
순위
점수부여 |
시험과목(NCS직업기초능력평가,
전공①, 전공②)별 40점 미만자 및
전체 평균 60점 미만자 불합격 처리 |
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| 직무 |
3. 전공 ① |
| 4. 전공 ② |
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2) 서류전형
ㆍ필기전형 합격자를 대상으로 각 직렬별 자격요건의 증빙서류 징수 후 서류검토 및 자격여부 확인
ㆍ자격요건 부적격자는 불합격 처리합니다.
※ 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음
ㆍ필기전형(인성 및 NCS, 전공) 합격자 중 서류전형 결과 자격미달, 허위사실 등으로 응시한 경우에는 합격을 취소하게 되며,
이 경우 필기전형 차순위자를 추가합격자로 선정
3) 면접전형
ㆍ면접형식 : 개별면접, 블라인드 면접
ㆍ면접합격기준 : 심사위원이 채점한 평점 중 최고점과 최저점 각 1개를 제외한 평균점이 60점 이상인 자를 합격으로함.
※ 단, 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격
ㆍ평정요소 : 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용 능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의력·의지력 등 발전 가능성,
예의 및 성실성
4) 최종합격자 선정
ㆍ면접전형 합격자 중 필기전형(NCS, 전공) 성적 70% + 면접전형 성적 30% 비율로 종합점수를 산정하여 고순위자로 선정
※ 필기(NCS, 전공) 점수 산정 시에는 인성검사는 제외함
※ 동점자 발생시에는 취업보호(지원) 대상자, 공고일 현재 주민등록상 대전광역시에 응시자 본인이 계속해서
장기 거주한 순으로 선정함
5) 예비합격자 선정
ㆍ채용예정 인원의 2배수 내에서 종합점수 고득점자 순으로 예비합격자를 선정하되, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터
3개월로 함
ㆍ최종합격자가 채용신체검사 및 신원조회 시 결격사유가 있는 경우, 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등의 사정으로 결원을
보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 내에 예비합격자 중 추가 임용할 수 있음 |
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가산점 적용 |
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| 가. 가산점 내역 |
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| 구분 |
가산점 부여기준 |
제출서류 |
장애인
대상자 |
ㆍ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호에 따른 장애인
ㆍ 필기시험 과목별 만점의 5% 가산
※ 매과목 40% 이상 득점하고 필기시험 평균 60점 이상 득점 시 부여
ㆍ면접시험 만점의 5% 가산 |
장애인 확인증 |
| 자격증 우대 |
ㆍ각 직렬별 해당 자격증 소지자 중 다음 자격증 소지자는 필기시험
만점의 5% 가산(매과목 40%이상 득점하고, 필기시험 평균 60% 이상
득점 시 부여)
- 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 법무사
ㆍ가산점 적용 요인이 중복될 경우, 그 중 유리한 요인 하나만 적용함
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자격증
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ㆍ가점 적용은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
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원서접수 및 채용일정 |
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가. 원서접수
ㆍ공고기간 : 2024. 4. 12.(금) 10:00 ~ 5. 3.(금) 18:00
- 연구원 홈페이지, 대전광역시 홈페이지, 클린아이 잡플러스 등
ㆍ접수기간 : 2024. 4. 29.(월) 10:00 ~ 5. 3.(금) 18:00
ㆍ접 수 처 : 대전광역시 공공기관 직원 통합채용 홈페이지(http://daejeon.saramin.co.kr)
ㆍ접수방법 : 통합채용 홈페이지 온라인 접수만 실시
나. 채용일정
ㆍ필기전형 안내 : 2024. 5. 16.(목) 14:00 ※ 응시표 출력 : 5. 16.(목) 14시 이후
ㆍ필기전형 : 2024. 5. 25.(토)
ㆍ필기전형 합격자 발표 : 2024. 6. 5.(수) 14:00
ㆍ필기전형 합격자 서류제출 : 2024. 6. 10.(월) ~ 6.13.(목) 18:00 / 온라인 제출
ㆍ서류전형 : 2024. 6. 17.(월)
ㆍ서류전형 결과 발표 : 2024. 6. 18.(화)
ㆍ면접시험 : 2024. 6. 21.(금)
ㆍ최종합격자 발표 : 2024. 6. 25.(화) / 연구원 홈페이지 |
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기타사항 |
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1) 응시자는 응시표, 답안지, 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며,
이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
2) 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는
일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
3) 우리 연구원의 관리직 직급체계는 1 ~ 6급까지 6직급 체계입니다.
4) 모든 응시자는 1인 1기관 1개 지원분야(직렬)만 지원할 수 있습니다.
5) 응시희망자는 거주지 및 연령 등 지원 자격을 미리 확인하고 해당 분야에 입사지원서를 접수하여야 하며,
지원 분야의 착오, 입사지원서의 기재사항 착오 및 누락, 가산점 및 비율 착오 기재, 연락불능 등으로 발생되는
불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
6) 입사지원서 등 제출 서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과
관련하여 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
7) 응시자는 공고문 및 입사지원서 작성요령 등에서 안내하는 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우
본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
8) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
※ 입사지원서는 최종합격자 발표 후 3개월 이내 전산상 자료를 파기합니다.
9) 입사지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 필기전형에 응시 할 수 없습니다.
10) 접수된 입사지원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 입사지원서 작성 요령을 참고하여 신중히 작성하시기
바랍니다.
11) 서류전형 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리합니다.
12) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
13) 임용된 경우에도 결격사유(인사관리규정 제12조)가 발견되면 임용이 취소됩니다.
14) 본 시험 계획은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 내용은 해당 시험일 7일전까지 연구원 홈페이지 등을 통해 공고할
계획입니다.
15) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며, 이 경우 개인정보
(응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은 답변하지
않습니다.
16) 기타 문의사항은 통합채용 홈페이지 기관별 게시판을 이용해 주시기 바랍니다. |
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